リクルート
R.D.Worksはさらなる成長を目指し、人材の育成と採用を続けています。
ここでは私たちが求める人材像と、人材教育への取り組みをご紹介します。
さらに、R.D.Worksで実際に働く人の「生の声」も記載しますので（準備中）、
普段はお見せすることのない「R.D.の内側」についても御覧いただけます。
就職先、転職先として弊社に関心をお持ちの方は是非お問い合わせください。
「採用」に関するお問合せ
お問合せフォームからご連絡ください。
R.D.Worksが求める人物像
・顧客の期待を超えたパフォーマンスの発揮を常に意識して思考・行動する。
・自分の知見・意識を高め続けるように研鑽を積む。
・「R.D.Works」の一員としての誇りと期待を認識し、その価値向上に喜びを感じる。
R.D.Worksが取り組む人材教育
R.D.Worksでは、社外の専門家の協力、社内の先輩コンサルタントの協力のもと、
・コンサルタントとしての姿勢、振る舞いを習得する研修
・プロジェクトにおいて実践的で即効性のあるスキル習得のための研修
を定期的に実施しています。
年に１度は他社とのコラボレーション研修も開催しており、良きライバル、良き仲間で
ある他社コンサルタントと同じ場で学ぶことで、刺激を受けさらなる成長を目指します。
R.D.Worksの最大の資産である「コンサルタント」に磨きをかけるため、
人材教育については社内で頻繁にディスカッションの場を設け、
日々努力を怠りません。
また各人の固有の目標達成についても積極的に支援し、
プロジェクトのアサインにおいても十分コミュニケーションをはかって
希望を反映できるよう配慮しています。
若きコンサルタントの声
現在ご準備中です。
